被他人在搜索引擎上键入自己姓名，搜索到曾在某招聘网站递交的简历，从而获悉自己年龄、住址、联系方式等隐私信息，这是方小姐昨天遇到的烦心事。目前正值“金三银十”的求职高峰期，随着海投简历的求职者增多，个人隐私信息遭泄露或在网上被“人肉搜索”的事件也时有发生。

    已删简历遭“人肉搜索”

    徐女士在黄浦区某写字楼上班，昨天下午，为了“套”出客户方小姐的手机号码，她在互联网上键入方小姐的姓名搜索，不料却出现了某招聘网的页面，上面贴着方小姐详细的求职简历，包括年龄、婚姻状况、家庭住址以及手机等详细信息。

    当她告知方小姐后，对方恍然大悟：“难怪那时很多保险公司打我电话！ ”原来，方小姐曾在某会计网上登记过求职信息，当找到工作后，她便登录该网站将简历信息删除，未料通过搜索引擎依然能搜到以前的资料。

    记者调查发现，方小姐的遭遇绝非个案。随着“海投”简历成为普遍现象，本市论坛近期也冒出许多抱怨投简历后，屡屡成为推销商品或者服务的对象。

    山寨招聘网套取个人信息

    随着今年就业压力增加，51job网站昨天透露，近期每个职位发布后的7天内，平均能收到6500份简历，比去年同期增长了34%。求职竞争异常激烈，随之而来的就是求职者信息安全的隐患。

    记者发现，即便一些招聘网站删除了过期求职信息，但通过搜索引擎的“快照”功能，仍有可能搜索出这些已删除的简历信息。同时，通过搜索引擎链接到的个人简历网页，往往出自一些小型招聘网、培训网，甚至一些综合购物网站也开出了招聘频道以扩大浏览量。部分招聘网站把关不严，网友甚至不须凭借密码就可以随意查看求职者的资料。

    此外，近期有网友发帖称接到冒充某招聘网站名义发来的邮件，要求修改个人资料，链接地址则是域名与之相像的“山寨”招聘网站。而湖南招聘网等也均遭遇“山寨”事件，使求职者的隐私信息存在泄露嫌疑。

    信息提供不对称成诱因

    针对方小姐的遭遇，百度相关负责人则表示，任何互联网上公开的、未设置Robots协议文件禁止抓取的网站信息，百度搜索引擎都有可能抓取和收录其网页。方小姐可提出书面权利通知，并提供侵犯隐私权的情况证明，百度将会依法尽快断开相关链接内容。

    记者调查发现，不少求职网站要求“个人会员”提供详细信息；而“企业会员”只需提供简单信息，即可浏览部分求职者简历。此外，企业发布就业信息也相对简单，注册后即可公开，无需中间审核，方便了一些居心不良者以招聘为名骗取个人信息。

    对此，正规的招聘网站通常会采取相关措施对应。除了时时升级防火墙系统外，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟透露，一旦有求职者反映企业将其简历信息挪作他用，将立即撤停企业的招聘广告，核实确认属实后，将客户列入黑名单，18个月内不发布该企业的任何招聘信息。她建议求职者在选择网络求职时，先考量一下网站的合法性、诚信度，再注册登记。为防止网络木马盗用个人隐私和信息，求职者应该及时升级个人电脑的防范工具。